2026离职与调薪调研报告
编辑:admin/2026-09-15 19:17
第四篇 遮天段德挖了一辈子墓,年轻人裸辞是在挖什么
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段德被所有人当成一个笑话。
他挖了一辈子的墓,找了一辈子的过去。
每到一个新地方,第一件事就是找有没有古墓可以挖。
所有人都在笑他。
但段德每一世都在轮回,每一世都在找同一个人。
他忘了所有具体的人和事,但他记得一件事:有人在等我。
这届年轻人正在集体裸辞。
智联招聘的调研显示,有跳槽意愿的职场人中34.8%会选择裸辞,21.8%愿意Gap三个月以上,产品岗的跳槽指数高居各岗位之首。
前程无忧发布的《2026离职与调薪调研报告》显示,2025年全国员工整体离职率降至14.8%,连续三年走低,但微观层面有大量个体在“裸退”。
委屈的种类发生了结构性改变。
“被领导压榨、PUA”占比27.7%,同比增幅显著高于薪酬因素。
过去的委屈是显性的、可量化的,今天的委屈蔓延到了存在层面——我做这件事是为了什么?
段德在寻找什么?他在找一种“我曾经属于某个地方”的感觉。
他记得有人在等他,但他不记得那个人是谁。
年轻人裸辞在找什么?在找一种“我曾经活过”的感觉。
你在公司里当了三年的螺丝钉,你忘了自己擅长什么、喜欢什么、能做什么。
你辞职的那一刻,你不是在逃离工作,你是在找那个被工牌盖住的自己。
段德挖的是别人的墓,你裸辞是在挖自己的坟。
你在挖那个被埋在KPI下面的你。
段德最后找到了什么?九世轮回之后,他找到了自己的第一世,找到了帝尊,找到了“我教出过一个坏人”这个真相。
他花了九世来纠正一个错误。
你裸辞之后找到了什么?智联招聘数据显示,2025年春季职场人跳槽的首要原因仍是“不满意薪酬水平”占比48.1%,但“企业发展前景不明”占比35.3%,两者的同比增幅显著高于薪酬因素。
你不是为了钱走的。
你是为了一个“我还能做点什么”的答案走的。
清醒建议: 第一,裸辞之前先挖一挖自己。
段德挖墓之前会先踩点。
你辞职之前,先花一个月记录:你在做什么事的时候会忘记时间?第二,不要为了逃避而裸辞,要为了寻找而裸辞。
段德每一世都在找同一个东西,你不是在逃离公司,你是在找自己。
第三,接受“找不到”也是一种答案。
段德花了九世才找到,你可能需要更久。
但只要你还在挖,你就没有输。
如果你也正在考虑裸辞,或者已经裸辞了,去风车动漫看遮天段德挖墓的每一段画面。
他的表情不是贪婪,是认真。
一个忘了自己在找什么的人,却从来没有停止过找。
你呢?
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